Lisää juttua Ohnosta

Laitetaan vielä pari linkkiä Ohnon synttäreihin liittyen.

Masaaki Imain muistelmia herrasta Gemba Panta Reissa.

Norman Bodekin muistelmia podcastina.

Molemmat ovat aikoinaan työskennelleet Ohnon kanssa.

Ohnon syntymästä 100 vuotta

Taiichi Ohnon syntymästä on 29.2. kulunut sata vuotta. Aiheesta on kirjoitetu parikin blogimerkintää.

LEI:n merkinnästä löytyy bonuksena linkki ilmaiseen lukuun kirjasta Birth of Lean(kindle), otsikolla "What I Learned from Taiichi Ohno".

Itse en ole tuota vielä lukenut, mutta pitänee laittaa listalle.

GE palauttaa kodinkonetuotantoa takaisin Amerikkaan

Evolving Excellencessä on hyvä merkintä, missä käydään läpi Manufacturing News-julkaisun artikkelia GE:n tuotannon siirroista takaisin Amerikkaan.

• The Story Behind GE's Decision To Bring Appliance Production Back To The United States
The company decides offshore outsourcing is no longer in its best interest.

• Q&A: Five General Electric Appliance Manufacturing Executives Explain The Process Of 'Reshoring' Production To Kentucky
"When you go offshore, you are potentially training a future competitor. If you continue to outsource, you are putting the bullets in the gun."

• How GE's Top Union Leader Sees The GE Appliance Turnaround
He answers the question: "Are unions responsible for the job loss in U.S. manufacturing?"

Linkkaisin suoraan tuohon alkuperäiseen, mutta vaatii tilauksen.

Lisäys: laitetaanpa vielä linkki toiseen artikkeliin GE:stä, The CEO of General Electric on Sparking an American Manufacturing Renewal

Lisäys 2: Ylen uutisissa oli aihetta sivuava juttu. Ei tosin koske suoranaisesti GE:tä. Löytyy Areenasta..

Lean, ABC-asemat ja julkishallinnon IT-projektit

Yle Tieteen blogissa oli mielenkiintoinen merkintä. Kirjoituksessa verrataan ABC-ketjun iteroiden tehtyä kehitystä tiukasti ennalta määriteltyyn toteutukseen.

Liiketoiminnan kasvun ja henkilöstön kehittymisen välinen suhde

Likerilta on tullut syksyllä uusi Toyotan tapaan-sarjan kirja, The Toyota Way to Lean Leadership. Nimi antaa olettaa, että tällä kertaa pureudutaan johtamiseen enemmän.

Mark Rosenthal on saanut arvostelukappaleen luettavaksi ja sieltä bongasin hyvän lainauksen kirjasta, liittyen Toyotan ongelmista viime vuosina. Yhtenä syynähän on pidetty liian nopeaa kasvua.

“The problem was that the pace of growth was faster than the pace of human resource development… It is not the growth pace itself, but it is the relationship between the pace of grown and the pace of [people development].”