Muodosta yhteisymmärrys tavoitteista ja tavoista
Tämä on ehkä vaikempia periaatteita suomentaa. En ole vielä keksinyt täydellistä käännöstä tuolle High Agreementille. Käytän nyt alustavasti ainakin yhteisymmärrystä, mutta saatan muuttaa sitä jatkossa jos keksin paremman termin. Toivottavasti kuitenkin onnistun sisällön selittämään tässä viestissä.
Yhteisen tavan ymmärtäminen ja arvostaminen korkeammalle kuin oman tavan.
Mitä tämä tarkoittaa?
Käytännössä sitä, että tehdään asiat aina yhteisesti sovitulla tavalla vaikka se ei omasta mielestä olisikkaan paras tapa. Tämä ei tarkoita sitä, että toimintatapaa ei koskaan muutettaisi. Päinvastoin, on kaikkien velvollisuus kyseenalaistaa nykyinen toiminta ja miettiä kuinka asiat voisi tehdä paremmin. Kun parempi tapa löydetään korvaa se vanhan ja siitä tulee osa yhteisymmärrystä.
Miksi tämä pitää muodostaa?
Standardointi mahdollistaa kokeilun, oppimisen ja nämä johtavat jatkuvaan parantamiseen.
Mitä tavoitteita yhteisymmärryksellä on?
-Vähentää vaihtelua joka johtaa parempaan ennustettavuuteen, vähempiin virheisiin ja tasaisuuteen
-Muodostaa vertailukohdan parannuksille sekä helpottaa ongelmanratkaisua ja juurisyyn selvittämistä
-Vähentää monimerkityksesyyttä joka selkiyttää kommunikointia ja tehostaa koulutusta
-Välttämätön pohja jatkuvalle parantamiselle
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti